虽然在短时间内为PB带来了诸多的人气和收入，但是长期来看的，白天网络未来势必要拥有自己的无线平台才行。

“我知道。”黄晨宇笑了笑，目光却是看向了手边的红酒，那猩红的液体正散发着奇妙的色泽，他低着头说：“我所在的焦距科技，看中的是你们在无线端上开辟市场的手段。”

听到对方的话语后，白晓笙沉吟了片刻，却是面色古怪：“呃……可这是商业手段，又不是什么重要的技术，你们焦距科技要这已经施行的计划做什么？”

“不，宏达电子在手机领域的技术，远远高过互联网行业的白天公司，根本不需要对其他公司感兴趣……”儒雅的中年男人猛然抬起头，却是异常认真的看向对方：“我们只是想要知道白天公司负责开辟市场人员是谁。更准确的来说，只是想挖墙角过来而已。”

他们要的并不是技术，只是负责人员的资料，然后方便其更好更快的挖墙角罢了。

人才之争，是这个黄金年代的大势所趋。

技术是靠人才研发的，企划也是人才制定的，而人才是靠挖掘和培养出来的。

这就是焦距科技，与日薄西山的亿星网络截然不同的特征。

那就是亿星看中的只是技术和企划，而他们看重的却是研发技术的精英人才。

在黄晨宇眼里看来，舍本逐末是最愚蠢的行为，如果没有拥有足够技术的研发组织，再好的技术也依然会被时间淘汰。

他从一开始目标就是白天公司的策划者。

“其实焦距中的其他高层，与白天公司的员工有过私下的接触，但是最多止步中层成员，像高层的人士，刚一联系上，就立马被挂断了电话。”说到这里黄晨宇也苦笑了起来，“本来想看这新公司刚建立没多久，应该人心很浮躁才对，挖个墙角应该不算难事，毕竟没有人会与钱这玩意作对。但是实际接触后才发现，白天内部的纪律体系倒是挺严格的，况且无法得知核心人员的信息，我们就算想高薪挖过来，也无从得手啊！”

“你倒是实诚。”

对于黄晨宇的话语，白晓笙面上倒是不动神色，似乎早就了解到了其中的事情。

她作为幕后老板又不是傻子，对于各方各面的竞争对手，只要露一下头，她都会专门做个信息调查。

任何一位企业家，都深知掌握信息的重要性，不论是在哪一个领域都是，得到的信息情报越多，掌握的主动权也就越大。

苏素素坐在一旁有些