虽然这种被吹捧的感觉确实不错，但是比起赵芃芃这样的性格，她反倒觉得吴言这样的更加让人放心。

不过二人对于自己确实有着非常大的信任，这一点毋庸置疑。

也正是如此，顾雨才会不厌其烦地为二人解决问题。

哪怕是躲在被窝里，背着沈念薇偷偷用手机回复。

“既然你们愿意继续跟着我……那这样吧，明天交给你俩一个小任务。”

“什么任务？”

“监考。”

“……监考？”

见俩人一副惊讶的样子，顾雨将自己的笔记本电脑屏幕打开，然后转到了二人的面前。

屏幕上的是一个刚编辑完成的一整张试卷。

但是看到试题的内容后，俩人都有些不知道该如何吐槽了。

只是出于对顾雨的无条件信任，所以二人都没有发表什么意见。

当然了，他们已经可以想象，明天如果真有人拿到这个试卷，会是一副怎样的表情。

“研究所需要挑选合适的人，包括但不限于微电子专业的学生，都可以在导师的引荐下参加这次选拔。”

顾雨原本的想法其实是人海战术。

毕竟能占系统便宜的事，为什么不占，人越多她就越能发挥群体buff的效果之强大。

原本她可能还只是一个吸两个学生“血”的女蚊子精。

将来那可能会成为一个威正八方的超级吸血姬啊！

咳咳……扯远了。

不过这个想法虽然看起来很美好，但实际上却没办法实现。

一个是因为人太多了不利于保密，也不利于管理。

而且就像《人月神话》这本书里说的那样，人月给人一种错觉，先不说任务能否拆解，即使能够拆解，也会由于沟通成本增加带来边际效应递减。

也就是说，一个女人十个月生孩子，但并不是说给十个女人一起生，就能一个月里弄出一个孩子出来。

弄出这个计划的人，必然会考虑到这个问题。

所以从管理角度上，都不会允许她这样一个单领导，扁平化的团队里有过于多的“员工”。

另一个，那当然就是人才稀缺的问题了。

拜托，研发芯片诶……这是谁都能干的事吗？

一个学校里能找出几个这方面的人才？

这还是除去了老师的情况下的。

而且在不知道顾雨