流金岁月(83)
这件案子,开了一个很不好的头。
那便是这些二世祖,真他娘的毫无信用可言。有用的时候称兄道弟,可无用的时候撕扯的是真干净。
这事出了时候在圈子里就流传着,说是金厂长下手不留情,凌厉的很。
可紧跟着,事端是怎么起来的,就流传出来了。
这事叫人怎么说呢?那样的二世祖被人捏住了,那这姓金的到底是个什么路子的人呢?说他下手狠?其实呢,人家不屑下手。两边压根就不是一个级别的呀!
外面传的沸沸扬扬的,说是农机厂接管了矿场,当月就拿了全额工资。从下月起,改变工资的计算方式,按照多劳多得的计酬办法。
一发工资,大家心里稳了。
但是职工难管理就难管理在这里呢。这些年,里面充斥的关系户不少。也有好些是干活不成,拿着工资的这种人。矿场的活太苦太累了,很多人拿了工资之后,用工资的三人之一就能雇佣城郊的农民代替他干活。这种的事情,不深入厂矿,根本都不能知道。
如今一严格管理,第一天的开采量减少了大半。
四爷没言语,再看第二天,而后第三天。连着三天,都是这个样子。
“找会计来!”四爷就说,“把这三天每天每人的工资贴出去,叫大家做到心里有数。下个月计酬方式改变,到时候拿到的工资少了,吵嚷起来怎么办?叫他们每个人心里好有数,去吧!”
这么一弄,好多人都不乐意!要拿几级工资就几级工资,现在这,大家连一半工资都领不到,凭什么?!
四爷就跟代表谈话,“这就是说,有好些工人因为身体的原因,不能胜任这个工作?”
但这也是因为长期在厂矿干重活导致的!厂里不能因为这个原因,就只考虑所谓的大锅饭就一定要按劳计酬,这也是一种不公平。
四爷就说,“这话很有道理!要不然这样,给咱们调配工种,从厂矿一线扯下来。还是按照之前的,按照工资标准结算。主要转为装卸运输岗位,全勤之下,全额工资。咱们的一线,招收合同工!这个安排,都满意吧!”
满意!再满意没有了。这才对嘛!咱是正式工,干轻松的活,拿稳定的工资,这就是咱们想要的。
“那就晚上开个会,都签个保证书。”
可以!没问题。
四爷当即拿出了保证书,以及合同工的用工合同,都摆在面前,“保证书人手