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“简单的说，抛开什么‘去远月插班’、‘神前料理对决’不说，你们两个小家伙来这儿，都是一个目的，那就是要提升厨艺对吧？哎，那些老家伙还真是给我出了一道难题！

从我来‘阳泉酒家’开始，酒家的学徒制度就已经取消了的，现在居然又塞两个小家伙过来……”娄三在办公室里嘀咕着，完全不在意另外两名当事人，就在自己面前！

不过事实也的确如此，在很久之前，中华料理界通常授业模式都是“学徒制”，也就是像中华一番时代的刘昴星、唐三杰那样，在“阳泉酒家”先做小工，通过了最基本的考验，呆上几年“偷学”了些本事之后，才能够正式拜师……

当然，这所谓的“偷学”，大多也是在主厨的有意为之下进行的，也就是筛选出会主动学习、而且有一定天赋的“学徒”。

但是随着料理界的发展，这种“学徒制”效率实在太差，而且容易引起反感，还有真的较真的话，属于非法雇佣童工，所以渐渐地大家都开始摒弃这种制度，而“阳泉酒家”差不多是第一批弃用“学徒制”的。

刘昴星和刘昴苑都不说话，娄三便继续自言自语：“虽然现在‘阳泉酒家’，的确在招收料理人时，也将‘潜力’作为考察内容，也有些培养料理人的机制。

但是却都是潜移默化的培养，仅仅一个月，恐怕不会有什么进展，而且培养的对象已经是专业料理人了……哎……”

看着娄三一副头疼的样子，刘昴星忍不住说道：“您老不会是想这几句话，就让我们知难而退吧？虽然不太在乎这一个月，真的能够提升多少，但是也不习惯被人撵回去的！”

娄三闻言瞪起铜铃似的两只大眼睛，对着刘昴星说道：“这么说你是一定要留在这儿培训一个月吗？那也可以，不过我们必须约法三……”

显然娄三一开始的目的，就是要先“约法三章”，以免到时候自己的训练计划无法被执行。

可见娄三是首先就从心理上开始布局，令刘昴星、刘昴苑从被动的被“分配”来这里训练，转化为主动“想要”在这里训练，和他嘴上说的完全不同，其实是很适合教人的类型也说不定！

否则几位族老，也不会对他这么放心……

不过他刚说到一半，就被从不按照套路出牌的刘昴星打断：“也不是一定要留在这儿培训，你实在嫌麻烦的话，也可以帮我准备个白金五星级的房间……我玩儿一个月就回去！”

“……你