京一说到的这种无法完美利用人才的现象确实是真的。

艾无力反驳。

“那怎么解决呢？”

“我们现在的规则是，刚毕业的下忍只能执行D级任务，让上忍带他们做D级任务其实是严重浪费，只要四个人组成一队，互相配合执行任务就好，上课嘛集体上一下。”

事实上，木叶也是这么做的。

当然……

做得不像说的这么简单。

现在的班级，已经慢慢细化到了三个小队一班，每個班实际上也是三四个上忍或精英中忍在教课。

所以……

集体授课目的，其实不是节约上忍资源，而是让学生们得到更全面的指点。

但是……

这些京一就不会跟雷影说明白了。

雷影听着像那么回事。

集中教导，后续达到一定实力后再分配……

合理！

“应该还有后续吧，在上忍集中教导之后，再酌情分配吗？”

“对，我们木叶现在就是这样，先集中教导，再根据表现进行分配，如果足够优秀的，甚至可以直接进入中忍小队试着参与任务。”

中忍小队大部分都是中忍。

直接参加中忍小队，体验是完全不同的，木叶确实有不少下忍直接混编到了中忍小队里，而且多数都是比较优秀的类型。

但是……

还是会有一定时间，专门由上忍教导。

教一半，藏一半。

艾自然也明白，这家伙素来如此，但云隐村拿过去，也不会全盘接收，肯定要进行适应性改造。

因此……

京一的方案，他也就是听听，最后怎么样肯定还要再议，而不得不承认的是，这套方案很不错。

——谷碃——

至少相对于目前这种死板的一带三，确实灵活合理了很多，很适用忍者毕业数量上来后的情况。

之后，京一又说了其他方面的一些配套。

比如……

忍者产业升级。

现在忍者只是执行任务，但其实其他方面一些工作，忍者一样能够胜任。

比如巡逻、治安小队等等。

很多方面都有忍者胜任的岗位，只是现在的模式过于死板，忍者数量也不算多，之前没办法拓展出这些而已。

按照以前的性格，艾在得到自己想要的之后，可能会