工作要求，希望她能把心思放在正道上。

巴洛萨集团分部的覆灭，以及基因药剂CTEA－32让《执法者手册》的第三期有了新的内容，一回到科室，他就开始了紧锣密鼓的工作。

作为一名上班族，他深刻地意识到放假一时爽，爽完之后等待他的将会是堆积如山的工作。

这世上愿意等你的，除了老六之外，还有工作。

陆湘已经忙得没工夫和他说话了，他们离开的一周虽无大事发生，但小规模的犯罪依旧频频出现，对于本地帮派来说，这似乎已经是最后的狂欢了。

等新市长上任，十七区的格局稳定下来，他们作为犯罪分子的生涯也将正式走向终点。

除此之外，她还得着手于推动雇佣兵公会的建立。

而在第十二国之行结束后，宋岚也受到了一些启发，他也开始思考起了十七区未来的发展方向。

陆湘所提到的三种救助者的晋升通道，以宏观的角度来看可以视作三种不同的发展方向。

科技、基因、灵能。

作为想要尽快退休的“热心市民”，这也是他不得不思考的问题。

只要把执法者团队发展到了能F2A的程度，这个城市就不再需要“热心市民”了，然而和稻草人的交手却让他难免产生了悲观的念头——他们前段时间得到的外骨骼装甲和装甲悬浮车看似将部门的战斗力提升了一个档次，可一旦遇到真正棘手的敌人，稍有不慎他们可能就需要重新集结部队了。

那么，如何才能让同事们成为独当一面存在呢？

他最熟悉的灵能首先被排除在外了，据宋岚观察，灵能这东西属于天赋技能，尽管他和稻草人处于敌对立场，但在灵能的评价上稻草人并没有出错，那是只有1％的人才有可能选择的晋升路径，而更惨淡的现实是，这1％的人里面，还有超过9成的人最终得到的是一些没什么太大用处的能力。

灵能力者不但需要受到规则的限制，而且还很有可能出现磨炼了数载，不如别人起了把狙的情况。

攀科技似乎是最快提升平均水平的方式，但这玩意有一个前提，就是得有钱，而他们恰恰是一个连装备都需要特斯拉科技接济的贫穷部门。

CTEA－32则在事实上证明了基因道路的不稳定性太大，连巴洛萨集团这种体量和财力的大型军火商都只能研究出不稳定的药剂，至于目前普通的强化药剂，事实上特殊行动小组里的不少成员已经在用了，却收效甚微。