奥尔曼曾大喊着“他们在催我”。

这让陆湘想到了第二区一名叫做凯恩的骑士，当时他成了『支配』操纵的傀儡，也在万众瞩目的演武比赛上做出了不可挽回的事，他最终也未能逃脱死亡的命运，当茉莉去查看伤口时，『支配』将他变成了灵能炸弹，从内部引爆让他在鸢尾花财团的医院里散落得到处都是。

身为执法者的直觉让她觉得这两件事存在着紧密的联系——而评议长遇袭事件也证明了『支配』尾随着他们离开了第二区，来到了这里。

而让白竹博士一调查，他们才发现最近类似的事件已经让本地的执法者部门焦头烂额了。

除了奥尔曼之外，最近一共还发生过七起因工作纠纷而爆发的杀人案件，无一例外的，所有的犯罪分子最终都被暴恐机动队当场击毙。

在第一区工作纠纷与职务调度并不少见，可是在过去这些矛盾极少上升成杀人事件。

“在公司指定的众多策略中，有一个叫做服从度指数的数据。”

陆湘又说出了一个宋岚所不知道的知识，“在平日的工作里，尤其是新职员刚刚参加工作时，公司会有意识地对他们进行服从度训练，提出这个数据的研究者给出了一套详细的评分标准，他认为最终分数超过70就是一个合格的公司雇员。”

“合格指的是哪方面？”

“就是即使未来某天，该员工因为不公平的对待而被迫离开公司，也不会采取一些极端手段。”

公司当然知道长期处于压力状态下会使人的心态发生变化，变得焦虑烦躁，甚至是患上心理疾病，为此，他们雇佣了一批专家，他们的工作内容，就是研究抗焦虑药物，以及如何在这些疾病爆发时，将他们对于公司的损失降至最低。

服从度指数就因此而生。

陆湘曾经听说过那些服从度指数极高的人，甚至会在决定自杀前，将手头上的工作向同事们交接完毕，确保不会影响接下来的工作进度之后，才会找一个地方安静地结束自己的生命，以至于一些人死了很长一段时间都没被同事发现，他们只是以为死者是被调去其他城市工作了。

“在服从度指数的框架下，一个月绝对不可能发生这么多暴力事件，应该有人在背后鼓动他们。”

“是『支配』。”

阴影中δ终于找到了属于自己的出场机会，她刚才一直都在两人不远处待机，等待着这个时机的到来，“这是它的能力。”

它觉得自己必须给『支配』来上一