所以，我们在会议上也进行了研究，看看厂机关的部门和人员，应该进行精简。

关键是精简比例多少合适？付厂长这是我们各个机关内部会议研究出来的精简方案和人员精简比例，您看看怎么样？”说完，将一份文件推给了付鹏志。

付鹏志打开文件仔细的看了看……点了点头：“这次精简的力度很大！各个科室表现的都很好。不过这通讯班精简的人数少了点吧！”

众人闻言互相看了看！谁都知道付鹏志的妹妹在通信班当头头。其实按理说好像通讯班这样的摸鱼机构，整个砍掉也正常，但考虑到付鹏志的面子，最后也只能网开一面，砍掉一部分。

付鹏志也不是白痴，自然知道厂里保留通讯班一大半编制是看在自己的面子，但问题这种国字头的大任务压下来让他顶着，那不是等于把他放在火上烧烤吗。

开什么国际玩笑！他可没那么傻。

“精简机构是上峰重要指示精神，对建设公平主义社会，有着重大意义和作用。该砍的部门，一定要大刀阔斧的砍，我看干脆通信班就保留最小编制，其余的人全都送到一线去。工作到哪都是干，练一手老茧，锻就一颗红心嘛！大家说是不是？”

听到这众人互相看了看。

郑范明听到这笑道：“付厂长说的对。精简部门既然是上峰的任务，自然要力度大一点。既然如此，我看各部门在这个精简的比例下，再提高一些。大家说怎么样？”

“没问题！我们财务科首先表态多精简两个人。”

“我们人事科也多精简两人。”

“我们工会……”一众科室领导也是纷纷表态。毕竟这个时候，谁装孙子，最后谁倒霉的道理大家还是知道的。

付鹏志满意的点了点头：“很好！大家的决心，相信不管是厂里，还是局里，已经都看到了。关于这方面的工作呢！郑厂长主抓一下，尽快列出名单，送交局里审查。”

“您就放心吧付厂长！这事我一定会办好的。”

付鹏志点了点头又看了看文件，眉头又皱了起来：“这份精简方案里面，怎么还有车间的人员。车间属于一线工作，精简了车间，谁干活？”

郑范明道：“车间被精简的不是一线工人，而是一些管理岗位。还有一些非一线岗位，什么计划、调度、质检什么的，其实现在各个车间的副主任的人数也超标，有的车间光副主任就三四个，也确实应该精简一下。”

“虽然这精简是上面安排下来的重要工