“定向协议是你们学校负责毕业生就业的老师发过来的，经过你们院方修改，增加的条款我们华北联合无异议，你们院方也无异议，你也看一下，有没有什么问题。”

“有问题随时提出来，我来解释。”

柳野两世为人，签署的合同不计其数，第一反应就是先看违约条款。

“嘶！...”

不看不知道，一看吓一跳啊！

—甲方违反约定，毕业后如未经协商，加入其他医院，违约金500万元整。

好家伙！这可真是天价违约金啊。

......

看到柳野迟疑，白安生也知道柳野的顾虑。

旋即开口：

“放心吧，违约金是高了些，但是你不是已经选择华北联合了嘛，既然你愿意留下，其实就不存在违约金的问题，价格高，这不也能体现院方对你的重视嘛！”

两句话下来，不光给柳野解释清楚，还让柳野感觉十分舒服—没毛病！我就值这个价！

提前转正的事情柳野也知道，是孙主任和刘老师从中斡旋的。

不过医院也是有规章制度的。

但是特事特办，经过慎重研究，才决定跟柳野签署这个定制版的定向就业协议的。

这样既可以保证柳野的收入，也可以为医院锁定人才，避免流失。

见柳野迟迟没有开口，白安生耐心解释：

“受到国家制定的人事聘用制度所限，暂时没办法签署正式的聘用合同，不过这个定制版的合同跟正式聘用合同没什么两样。”

事关自己未来的前途，柳野仔细的查看起合同中的条款。

遇到看不明白的就询问白安生。

白安生也都一一耐心解答。

好半晌，柳野放下合同。

“不好意思，白院长，让您久等了。”

“合同没问题，但是签署之前，我有一个问题想要问您。”

白安生面带微笑，点头示意。

“白院长，我才来医院实习没多久，现在签合同会不会太早了？”

白安生面带微笑开口解释道：

“快两个月了，实际上按照医院规定，本科毕业生最少实习半年以上，才会签署协议的。”

“还是那句话，制度是死的，人是活的，特事特办。”

“你来华北联合的这段日子里，算上这几天的手术，前前后后近百台，无一失败。