看不见，谁冒这样的风险。

那咋办呢？

从其他的企业里调呗！

然后钢厂的齐红兴就被约谈了，现在钢铁公司的老总叫张继东，上面来人了，征求张继东的意见，再约谈齐红兴。

齐红兴露出苦笑来：“……我确实不合适！当然了，林总是我们钢厂的子弟，我们之间有这么一层联系，但是……她是小辈，又是上级……这不好相处。熟不如生，我觉得找个相对陌生的，反而好相处。”

就是自己坚决的没有那种要调去跟那位搭班子的意思。

张继东也不想放人，自家这边步入正轨，齐红兴再熬两年就升上来了，好端端的调去那边干什么？

他也说：“真离不了齐主任，您再另外找找？”

然后汽车集团这边一位溜边的副总，叫秦雄的，同样被约谈了。

这人四十多岁，长的接近一米九，黑壮，像一座移动的铁塔。他主要管调度的，像是配件的之类的。平时不热衷于单位里那些乱七八糟的事，只把自己的事干好就完了。

这一被约谈，他就暴躁，直接站起身来：“……我去？我这脾气不见天的跟那谁顶起来呀！”

那小姑娘不是个好脾气的，自己的脾气是很不好。一般相互闹脾气，男人跟男人之间，这没啥！

可上面压那个一个小姑奶奶，“要不您开了我得了？”

还是不想去。

把领导也愁的呀：“这怎么跟鬼见愁似得呢！约谈了七八个，没一个人乐意的。”他觉得吧，“还是得做工作，现在是组织需要，不要讲条件。”

意思就是点了名的人，想去得去，不想去还是得去。

秦雄二次被约谈了，那么大的壮汉，垂着脑袋一言不发，消极抵抗。

领导说：“你们都稳重，小林到底是年轻。你们过去是给她壮胆，给她压场子的。”

秦雄一下子就笑了：她那胆子还要怎么壮呀？她那场子都没人敢去了，谁给谁压场子呀？！

领导：“……”这还怎么说不通呢，“小林在研发上，在市场分析上，她是擅长的。她的精力也应该放在这个上面，因此需要更多的管理人才……得经验丰富，得老道……给她腾出时间和精力。”

秦雄：“……”领导把话说到这个份上了，要是再拿乔，这不是找不痛快吗？他就说：“这样……您给我两天时间，我跟这位林总接触接触。这个人……我是如雷贯耳，可一直也是教育我家孩子用的！我说