完成任务获得任务奖励，才能维持公司运作，否则就会因为资金链断掉而崩盘。

搞定装修的傅雨继而来到一家律师事务所，付了六百咨询费，让律师搞了份标准的艺人经纪合同。

然后拍照微信发给代谷娜，让她看看合同，没有问题找个时间签掉。

等代谷娜签完合同，就能完成“001号员工”日常任务，进账五万。

发完合同照片，傅雨想了想，又在微信里说道：“你们练功房什么时候是空的？我想找个时间去拍你在练功房的日常。”

代谷娜过了半个小时才回消息：“今天下午四点后课比较少，应该会有空的练功房，你下午来拍吧，顺便把合同带来。”

傅雨收到消息的时候已经回到寝室，他正在注册boSS人才在线网的账号，上传身份证、营业执照照片，等待审核。

他准备先招一个人力资源经理，这是当务之急。

在傅雨的计划里，他打算找几个好苗子培养，赛道定位在古装国风美女、演唱、舞蹈和游戏，再加上他自己、代谷娜和未来的杨太阳，达人团体在十人左右。

达人团队需要剪辑师、剧务、文案、短视频运营这些岗位去服务，还要有财务、法务、艺人经纪、行政等职能岗的支撑。

这么多岗位傅雨不可能一个个亲自去招，所以找一个人力经理是迫在眉睫的事。

等招到人力经理，招聘这块事情就可以甩出去，让他慢慢招聘别的岗位，一步步搭建团队，傅雨就能安心安意的做他的短视频创意工作，不会为这些事情分心了。

过了一个小时，企业资料审核完毕，可以招聘了。

傅雨先打出岗位名称：人力资源经理。再打出岗位职责：负责招聘、管理薪酬等常规事务。最后编写招聘信息：

急聘一位人力资源经理，精通招聘、薪酬、劳动关系模块。

要求：必须在逗鲨直播有过三年以上的人力工作经验，30岁以下，性别不限。薪酬可聊。

招聘内容核心其实就一个点：必须在逗鲨干过，对学历都没做要求。

傅雨做这个要求也是没有办法，谁让楚江省是互联网荒漠呢，出了逗鲨直播，没有一个可以拿的出手的互联网公司。

虽然华为、中讯、聚宝盆这些互联网大厂在江城也有分公司，但全是研发基地，利用楚江省的人才优势在这边搞研发。楚江省的大学生又多又便宜，很多大公司都在江城搞了研发基地，就是薅楚江的人才羊毛。