人生的体验，忙着做事一定会后悔，我不希望自己70、80岁还在公司开早会，我的同事很生气，又不好意思说，因为我赖在那个位置别人没机会啊！”

嗯？

同事很生气？

柳倾城嘴角微微扬起！

不少同学们也忍不住笑了！

眼前这个人说话好风趣，有点意思。

“我今天呢不想谈什么未来的展望……”张伟看着大家道：“这些都是应该心理师和人谈的，我只讲一些作为我们这些年轻的人观察到、听到的一些事，今天讲讲如何把梦想变成现实，如果梦想变不成现实，就是空想、瞎想，最近讲的最多的就是空谈耽误人生。”

梦想？

变不成现实就是空想？

约瑟夫站在一旁会心一笑，下面好多人也频频点头！

“不瞒大家说，我现在管理着一个公司，叫做华金资本，做风投的，在这之前也曾管理过几个企业，都在中华，我们暂且不谈。”张伟道：“我不是学技术的，我对很多东西真不懂，我也不懂管理、不懂产品，但是我后来发现自己找到了一个地方是可以做的，就是在管理、在领导力、在怎么样把梦想变成现实上，我估计我比绝大部分人花的时间更多！”

众人都将信将疑。

有人心想，你不懂管理，怎么管理公司？

特别是那些商界名流，都觉得张伟的话有夸大其实！

张伟笑吟吟道：“很多人肯定会想，既然我不懂管理，还怎么能管理公司，对吧？”看到下面的人点头，张伟抬了抬手，“这就要牵扯到另一方面，那就是一个企业什么最重要？客户？股东？不，不，我个人觉得员工第一，客户第二，股东第三，没有员工，就没有企业基础，也只有他们开心了，我们的客户才会开心，而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像収疯一样去工作，这也使得我们的企业不断地収展，所以，管理一个公司未必要亲劳亲任，十个好的员工就能把公司打理的井然有序，前提是，你足够信任他们！”

大家一边听一边沉思。

“很多人做企业以自己为中心，未来新经济下是以别人为中心，可我始终以客户为中心，以员工为中心，让员工比你强大，这是未来最重要的，因为员工是未来创新的源泉。”张伟总结了这一句，“有品质的公司，一定是有品质的员工造成的，不要舍不得在员工身上花钱，而是把钱花在流水线上，因为谁都愿意把钱贷给你买设备，但是没有一家银行愿意贷款给你培