灼灼风华(31)
四五月份,正是舒服的季节。本来蒋主任打算五一来看看的,结果根本就没有这个时间。
先是金老师那一支被音乐制作人誉为‘帝王之音’的曲子,考虑出一支古琴单曲。这个音乐制作人叫黄甲,是国风第一人。
当时桐桐和金老师一走,他就发了微|博,并且了金老师,称赞他是天赋惊人,即兴创作震惊了他之类的话。
是工作室帮着回复了这位黄甲,表示了感谢。
那这件事就被提上了日程,是金老师抽空要完成的工作。
但是呢,古风单纯的旋律,要说像是一些流行歌曲似得想要大卖,公司其实持有两种声音。一种认为流量明星嘛,只要粉丝喜欢本人,那自然就会来买账。一种嘛,不看好!因为太任性了,很可能错过了最好的变现时机。
在这个时候,刘新变坚持认为金老师是潜力股,对公司安排下来的一些商业活动却能推就推,这意思摆明了:我的艺人咖位上来了,对我的待遇以及对我的艺人的待遇,得往上提一提了。
公司不是一个人的,有人觉得可以妥协,但有些人却觉得要的太过分了,这么一分,相当于金肆野给公司创造价值的比例在降低。
几番讨论,没有结果。
此时,刘新变就提出:“要么,我退出。别的我都不要,我要把我的艺人带走。”
金肆野有些背景,这是公司都知道的。为什么对他格外的宽容呢?不就是因为这个嘛。而公司里能管金肆野的也就刘新变了,当初也是刘新变把人弄到公司的。
把这个艺人留下,摆弄不了,这位小爷任性惯了,真要是不干活,你拿他一点办法都没有。
那就不如做人留一线,日后好相见。
可要是彻底放了,好端端的解约……又正好在一个艺人的上升期,这不靠谱。
公司在这个方面不肯让步,宁肯给刘新变保留一定的股份,也不愿意彻底的撕扯开。
争取到最后的结果就是:挂靠。
艺人工作室挂靠在公司名下,对外,还是公司的艺人,但所有的活动都不受限。公司也不再分成,不过是每年给一点挂靠费就可以了。
刘新变给金老师打电话:“他们精的很,这是能争取到的最好的结果了。”
也不是不能接受,任何一个结果都是有利有弊的。
然后三对面,解除了之前的合同,重新签订了合约,对外却没有公布。