因为厂里的闹剧去见了上级领导,他以为自己会被上级领导批评,没想到上级领导对红星电器厂的工作氛围赞赏有加,他认为这种亲密无间的关系不仅有助于提高工作效率,还能增强团队的凝聚力。
张厂长在得到上级领导的认可和夸赞后,内心充满了喜悦。
“您过誉了,红星电器厂还有很大的进步空间。”张厂长谦虚地说道。
上级领导拍了拍张厂长的肩膀,鼓励道:“好好干!我很看好你的表现。”
张厂长有种飘飘然的感觉,他都不知道自己是怎么回到电器厂的。
另一边,谢建华看完冯组长交给他的资料后,眉头紧锁,之前孙副工负责管理生产管理指导组和研发组,而现在轮到他担任副工,却发现自己只能管理研发组了,而生产管理指导组则被冷云牢牢地掌控在手中。
他心中无比烦躁,怪不得孙副工走了之后,马总工不急着安排下一任副工,原来就是为了给冷云争取机会,他现在已经在生产管理指导组失去了话语权。
如果他想要在生产管理指导组方面有所作为,就必须先与冷云沟通,然而,冷云是一个野心很大的人,想要说服她让出生产管理指导组的控制权绝非易事。
就在此时,薛兰敲响了谢建华办公室的大门。
“请进。”谢建华道。
薛兰深吸了一口气,推开了门,办公室里空荡荡的,只有谢建华一个人,他正坐在办公桌前,面前摆放着一大堆资料。
谢建华一看见来人是薛兰,立刻迫不及待地询问道:“张厂长有没有因为工人们擅自举办接任仪式的事情做出什么处罚?”
薛兰摇了摇头,脸上流露出无奈的神情,她回答道:“他们不仅没有受到任何处罚,反而被当成了英雄一样地夸赞。”
“该死!”谢建华低声咒骂,他原本以为揭露这件事会让冷云受到打击,名声受损,但没想到结果恰恰相反,冷云不仅没有受到伤害,反而因为这次事件让她的名声更加响亮,受到了更多人的关注。
薛兰也一脸的沮丧,她原本对谢建华寄予厚望,但现实却让她深感失望,她并不指望谢建华的能力能够超越冷云,但差距也不能太大。
谢建华一脸认真地询问道:“冷副工和马总工的关系怎么样?现在生产管理指导组归冷副工管吗?”
薛兰若有所思地回答道:“冷副工跟马总工的关系可谓是半冷不热,他们既