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第663章

不不,我不用新人的那种常驻霸主级以太灵!”中年人摇了摇头:

“若是新人输了,手里头只有常驻的霸主级以太灵,那就要额外给我两只其它的以太灵!弥补我的亏损!”

“哈?”三月七鄙夷道:

“别人凭什么要弥补你的亏损?你算老几啊?!”

听到这番说辞,中年人勃然大怒,怒喝道:

“我算老几?!”

“你们两个家伙毛都没长齐吧?”

“你们知道我的时间有多贵吗?知道吗?你们以什么身份来浪费我的时间?”

中年人冷声道:

“我可是公司的金牌销售,如果我把用来比赛的时间,放在工作上,你们知道我能多赚多少钱吗?!”

三月七眯起了眼睛:

“那你丫的就去工作啊,来打什么游戏?还搁这跟抢劫似得,一脸别人欠了你千八百万!”

“呵……工作之余,也要劳逸结合不是吗?”

中年人微微一笑,看着颜欢与三月七年轻的脸庞,顿时信心十足。

“说了那么多,你们打不打?”中年人鄙夷道:

“莫不是怕被我欺负的太惨,所以怂了吧?”

面对这番咄咄逼人之态,三月七当即问道:

“那你输了呢?怎么你们这些没事就找人pk的家伙,都不聊聊自己输了要给出点什么?真当别人欠你的啊。”

“输?呵呵……我是不会输的!”

当即,那名中年人便召唤出了自己的以太灵。

一只体型宽大,黑紫色的大胖子机器人出现在了其身后。

“我得到了长得跟我组长一模一样的霸主级以太灵!这个以太灵甚至还拥有召唤技能,你们拿什么跟我打?”

“……”

颜欢默默打量着这个以太灵,其原型数据是公司的资深员工.组长,拥有可以召唤基层员工.后勤,以及基层员工.安保,的能力。

召唤物倒是没什么特殊的。

颜欢曾在图鉴上看过,召唤物除了普通攻击外,还有个特殊能力是会生产‘绩效点’。

这个绩效点可以让下一次攻击伤害提高50%,还能叠加。

而资深员工.组长则有个技能,可以掠夺召唤物的绩效点。

“这个以太灵确实有点意思,但我记得,你这绩效点是可以被对手掠夺的吧?”颜某人调侃道:

“要是我把你的召唤物