10点整， 会议正式开始。

参加会议的是销售部全部门，成员共四名。

部门经理，男， 三十三岁，负责分派工作。

安采云，女，二十八岁，普通销售员， 入职两年。

丁天一，男，二十六岁， 普通销售员， 入职一年。

云昕， 新来的实习生。

“咱们工厂是做食品加工的，这些都是意向客户， 你们分别去接触下，最好能签下订货合同。”经理把厚厚一迭资料平均分配给安采云和丁天一。

安采云随意翻了翻资料开头，便冷笑道，“经理，这不太对吧？分给我的这些可都是硬骨头， 一个比一个难搞。”

经理露出不赞同之色，“小安， 这就是你的不对了，怎么能拈轻怕重挑工作？”

“如果是公平公正分配的话，”安采云挑衅地看向丁天一， “咱俩手上的资料换换。”

“我不同意。”丁天一还没说话， 经理率先表示反对， “客户性格脾气都不一样，我是按照你们待人处事的风格，有针对性地进行分配。资料要是交换了，你俩处理起来都麻烦。”

“我不怕麻烦，”安采云抬高下巴，“就怕有人背地里耍手段，玩不公正竞争。”

“哎，你说你，脾气怎么……”经理气恼到说不出话来。

丁天一主动让步，“经理，她想换的话，那就换吧。”

说着，主动交出自己手上那迭资料。

“既然你精力好，那就再给你加派一项工作。”经理瞪着安采云，“不是来新人了吗？你好好带她。要是出了什么岔子，我唯你是问。”

安采云扫了云昕一眼，怎么看怎么不顺眼。敷衍地嗯了声，算是答应了。

工作分派好，会议结束。

其他人先出会议室，云昕负责收拾、整理。

不料安采云去而复返。

她绕着云昕转了一圈，眼中满是嫌弃，“你已经进入社会了，不是学生了，也该学会穿着打扮。穿多少钱的衣服，戴多少钱的饰品，浑身上下加起来多少钱，你这个人就值多少钱。”

云昕头一回听见这么新奇的理论。她眨了眨眼，“看穿着打扮判断人有没有钱，这样的人应该是少数？我就从来不管别人穿什么，也从来不会在意……”

“那是你。”安采云无情打断，“干我们这行，就是要给人留下‘不差钱’的印象。这样人家才会愿意跟你谈，愿意搭理你。”