使用了，跟着便是装修。
办公桌椅、日常用品，以及必须的电脑都要有。
其它摆放、设计之类的，追求快速的孟谦懒得伤脑筋，直接讨教卖家具的，然后老板推荐了一个套餐。
三两下子搞掂，再等几天后，公司顺利注册成功。
挂牌成立当天，孟谦把公司的程序猿们召集到一起。一共六个人，大家都是互相认识的，从设计、开发、测试到前端都有。据张兵介绍，都是老经验，也都是不太满意目前的工作，选择跳槽。
孟谦和他们互相认识后，讲话：“这是公司成立来的第一个简单会议，我就不多说感慨，希望和大家合作愉快。”
员工们点点头，好奇着老板的年轻和能耐。
孟谦开门见山：“想必张兵也跟你们说过，公司目前主要开发一款安卓系统软件，它能够节省设备内存空间，提高运行速度以及省电，就核心技术来说，市面上没有与之媲美的产品。”
员工们虽然听说过，但只有张兵试过，此刻是好奇的很。
“因为它还需要完善各方面的内容，将会接触到一些保密的技术，所... -->>最新章节！
技术，所以。”孟谦拿出了几分文件来。
“需要你们签署保密协议，不能够把涉及的技术泄露。”
张兵看了看大家，第一个上前拿笔：“文件我已经看过，没有要求过分的地方，条例我认为都可以接受。”
有了张兵的带头，大家便纷纷行动。
孟谦收起这些协议，微笑着：“好啦！大家随意落座，现在我就开始给你们介绍这款产品的特殊方面。”
……
孟谦花了点时间，把技术重点普及。
张兵的领悟很快，几个小时后就能拿捏住要点，同时针对孟谦对app的要求，也想出了自己的方案。
论实际经验，孟谦比不过对方，所以虚心倾听。
大家热火朝天的探讨起技术来。
除去技术方面，一家公司还需要的会计、出纳也正在招聘中，考虑到后期软件火红后，营销、日常工作的问题，他还需要几名专业人员。自己对公司管理并不擅长，多点事情就忙乱，他还需要助手。
招聘在网上贴出去，条件列了不少。对小公司而言，想要快速吸引到有能力的人，必须的一点是薪资要相对较高。否则有能力的人，不会选择一家没前途、规模小，工资还很少的企业。
……