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看着满脸苦涩沉默不语的李延浩，身这说客的金仁河也不着急，他心里非常清楚。撕破脸对loen公司没好处，对dsp公司更没好处。若是选择私下合作，dsp还能得到一些相应的补偿。若是选择撕破脸，他们什么都得不到，还会惹上韩安康的记恨。
这些道理金仁河明白，身为dsp社长的李延浩又如何不知道。对于这个公司目前视如鸡肋的kara组合，李延浩当初可是寄于厚望，打算让她们重现李孝利四人组的光芒。只可惜推出刚到一年左右时间，最初的四人组就有一人退出。
不得不重新更换队员的dsp公司，最后一下补充了两人，让这个出道的四人组一下变成了五人组。很可惜的是，娱乐圈的竞争就是这样残酷。一步慢步步慢，就因队员更换的原因，kara已然失去了抢占市场的先机，以至步步落后同期的女子组合。
对于一家重视收益的娱乐公司，一个不能给他们带来预期收益的组合，自然也是不会被重视的。也正是在这种考量之下，dsp公司去年底又推出了一个六人女子组合试水。算是尝试两条腿走路，以期望能东边不亮西边亮。
做为公司高层有这种想法无可厚非，可对本身就出道不顺的kara五人而言，多一个女子组合意味着多分走一份资源。本身就举步维艰的五个女孩，对这种如同被打入冷宫的待遇自然心生不满。幸苦出道，为的不就是能出名混出点名堂吗？
娱乐圈是个更新淘汰迅速的圈子，要是不能异军突起，面对的命运就是被市场无情淘汰。这点不光李延浩这些娱乐高管清楚。kara组合的五个女孩同样清楚。若是这样无所作为待在dsp渡过合约期，等她们解约那天年龄也大了，没名气那家公司肯接收呢？
意识kara跳槽无法挽回的李延浩，最终调整情绪开始商量所谓的补偿条件。这种当断则断的魄力，让金仁河觉得此人的能力还算不错，也知道什么叫利益最大化。很快就补偿金还有其它附带补偿条件，金仁河一点点抛出来跟李延浩谈。
等到最终达成了初步协议。李延浩见金仁河不肯再做让步，清楚能争到这些资源已然不错。既然留不住kara组合，那得到这些资源跟补偿条件，李延续也能将这些换取的条件。全部投入了新组合上，争取能将利益最大化。
只是这种两人达成的口头协议，李延浩还需要经过董事会的同意。不过，他相信董事会那些人只要不傻，都清楚这是最好的解决方式。反正他