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训练之余难得享用一顿美食，朴初珑等人对韩安康这位年青理事，好感自然增加了不少。尽管还谈不上喜欢，却也让其成为几个女孩最信赖的公司领导。

陪着这些充满年青气质的女孩吃过饭，韩安康又给了朴初珑一张食补的方子。让她下去之后，把这方子抄给其它女孩。到了那几天，就多吃点方子上的食物。

觉得韩安康确实很难得，连这种事情都能考虑到，朴初珑也越发感激。做为将来组合的队长，她也清楚肩上的担子不小，在有行程时也尽量做到最好。

那怕金仁河也告诉她，人气这种东西不用过于急切。公司只要有适合她的机会，都会第一时间考虑她。现在她要做的，就是尽快适应娱乐圈的环境。

有loen公司的金字招牌，加上公司人性化的管理。初入这行的朴初珑等人，无疑比其它入行的女孩要幸运许多。一些有点污辱人的节目公司根本不安排艺人接。

就她现在出演的v也好，几部出演小角色的电视剧也好。这在其它还未完成出道的女练习生而言，已经是非常难得的机会了。

明白韩安康也是通过这种方式，慢慢建立她在组合中队长的权威，朴初珑对韩安康的关怀备至自然也是非常感动。这种情绪产生之后，这个组合也不存在被人挖走的可能。

做为一家娱乐公司，能留住公司幸苦捧起来的艺人，自然说明公司的留人机制很不错。加上这几个女孩，是公司第一支准备推出的女子组合，韩安康器重一点也理所应当。

对于他而言，这些事情只是他觉得，做为医生也好。做为公司的管理层也好，都应该替艺人考虑到的事情。只有给艺人轻松的环境，她们才会感恩回馈公司。

先前还有些担心。女儿们被挖到loen公司，会不会错失机会的女孩父母们。在了解到女儿在loen公司享受的待遇，还特意让她们兼顾学业，也支持女儿们的选择。

这在南韩不少练习生家长看来。这样的娱乐公司更具人性化。那怕自家子女将来在娱乐圈，取不到太多的好成绩，也不至让她们退出后失去生存的能力。

做为人口不多的南韩，如今就业压力同样非常巨大。不光娱乐圈新人辈出，在其它各行各业，想找到一个称心如意的工作，同样也是竞争者众多。

难得这是孩子们的选择，加上又有出道的条件，做为父母也不好太过反对。现在看到loen公司，如此人性化的管理。她们自然越发放心。