“[天舟43号]载人航天飞船，给你腾了一个位置。由两位资深宇航员带领，所有航天任务都由他们来完成，你不需要做任何事情，尤其不要给他们添乱，只要完好无损地完成你的旅行就好。”

“另外，时间非常紧迫，你必须抽出足够的时间，来航天中心完成训练。”

“我必须提前警告你：训练会非常辛苦！普通人想要乘坐火箭前往太空，至少需要三个月训练。你的情况足够特殊，所以航天中心愿意为你量身定制一套训练计划，以确保你能如期完成训练。”

“与此同时，你还需要看完100多本航天相关手册，并在虚拟世界，对里面提到的多种情况进行实际演练和考核。”

“说起来，多亏了你研发的虚拟实境技术，航天员的模拟训练，效果大大提升了。”

“20天，时间很紧，但如果是你的话，我想应该没什么问题？”

林游终于可以插话，果断点头道：“没有任何问题！”

“另外，20天时间，足够我学会怎么拆掉航天仓再组装起来了！我完全可以分担一部分机械师的活儿，或者别的航天试验，给我点准备时间，我也能掌握对应技能。”

“别别别！千万别！”

听到那句“拆掉航天仓再组装起来”，电话那头贺朋脸都绿了，连连拒绝。

“什么都不用你干，你就当是旅游就好了。”

林游并不是突然勤快了，想找点活儿干，而是觉得有具体的航天任务，更好提接下来的事情。

虽然贺朋果断拒绝了，但他还是要提。

哪怕一个“游客”提这种要求，稍微有那么一点过分：

“等到了太空，我能出舱来一段太空行走吗？”

“？”贺朋愣住了。

——合着我说了那么多训练很难、很辛苦的话，您是完全没听到吗？

打拳吗？林老板

林游当然懂得贺朋的意思。

时间已经很紧，训练会很辛苦，别搞事，老老实实飞一趟下来，你好我好大家好。

但是不行。

林游已经深刻意识到：他想上太空是多么麻烦一件事。

但正因为麻烦，才更要珍惜这个难得的机会，获得尽可能多的感官数据。

而“太空行走”非常关键，涉及到虚拟世界的宇宙大航海计划，林游必须早做准备。

要不是大夏的空间站还在一节节扩建，实在太过忙碌，他说什么也要上去逛一圈。

不过等以后空间站彻底建好，能容纳的人数上去了，他肯定还是要想办法上去的。

以他如今对大夏的贡献，只要钱给够，应该不是什么问题。

[数字机动队]入职到今天已经有20天，工作热情十分高涨。

除了之前跨年活动，在夜之城[环形演奏厅]连唱三首，狠狠出了次风头外，剩下全部精力都放在了太空电梯的设计上。

这期间，他们团队已经从初始的5人小组，扩充到了12人，加入了一些在设计、视效、动效、科普、科幻等等方面有专业背景的人才。

而这些人才中，又有4个都是在对外交流、寻求指导的过程中，被他们拉进的团队。

太空电梯设计方案，在经过五次更新变化后，也终于达到了让林游满意的效果。

一周前，林游再次为他们拨入8个人，凑齐20人团队，正式开启了太空电梯建设。

不过直到现在，这个团队里的人也不知道：他们建设的太空电梯，会被用在哪里。

更不清楚，林游一边往他们团队里塞人，一边已经在计划着天空电梯完工的那天，把他们拆开。

——就像当初他对休闲游戏开发团队做的那样。

科幻游戏开发团队，也将经历这样一个培养、练手、成熟，直到独当一面过程。

在这个过程中，有能力的人，自然而然就会凸显出来，成为新团队的骨干和领导。