“必须由最基层开始，任何通过考试进入的预备人员，必须从最基础的公务人员开始做起，绝对不能走贵族政治的老路，直接授予其官僚身份和权力。”

“但是这样需要筛选很长的时间才能把填充的架子搭建起来。”凯尔希皱起眉，为什么这两个人在这方面这么天真？

“但是，这样才能最大限度的吸收底层的力量，得到最广泛的拥戴。”这是老夏的理由，而博士的理由则是另外一个，“我们必须对一部分合作者妥协，如果按照老夏他们的制度，那么我们能够拿出来的不影响政策执行的位置本来就少，现在还被减半了，这些需要填充的架构位置可以用这些人顶上。”

“可是他们不一定有能力……”

“他们只是一个过度，如果在Vi和特务政治的监控下，还能搞砸事情的话，那就直接吊死吧，那绝对不是蠢。

而是单纯的坏，是敌对势力安插的人员，而且如果按照夏老板的那一套。很快，随着下级公务人员的晋升，你会发现这些位置甚至不够去安排那些英才的。”

“那么晋升资历定为多少合适，毕竟不是所有的政策和地区都能立竿见影的看见政绩，太短的话如果出现急功近利怎么办？”

不得不说，凯尔希作为实验室主管或者未来的总理貌似很合适，对于这些屁事几乎是立刻就能找到漏洞。

这套系统最大的问题就在这里，一些短平快出效益的政策会得到执行，而一些长远的政策无法得到青睐，前者可以快速积累量化的政绩标准从而快速升迁，而后者花费了大量的时间，精力和资源之后，最终只能得到和前者一样的升迁结果，速度明显更慢。

“这就是需要政府高层进行宏观调整了，一些确实有利的长远政策的优先级调高，从而增加其在升迁过程当中的权重。

另外，凯希尔博士，我们不是在架构一个千年帝国，而是在创建一个用于统合人力物力以执行救世计划的组织。”

这也是一个和星盟创立这套规则时接近的背景，他们不是在试图建立一个千年帝国，一个永恒的政权，而是在灭亡的危机下，尽快的建立一套极为高效也功利的制度来统合资源，镇压叛乱，应对灭亡危机。

“换而言之，只要能够达成目标，不管是什么手段都能实现，至于说产生的问题和流毒，那是子孙后代的事情，而我们现在要做的事情是保证我们还有子孙后代！”博士拍了拍桌子。

而官僚晋升的规则定下后，就是需要多少级官僚，分别